IN.DIGIT "INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE NELLE IMPRESE TOSCANE": 40 ore di formazione gratuita per l’innovazione

(Avviso 3/2018 Fondimpresa - II Scadenza)

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Il piano formativo "IN.DIGIT - Innovazione e Digitalizzazione nelle Imprese Toscane" è un progetto multi aziendale, rivolto alle PMI innovative del territorio toscano iscritte al Fondo Interprofessionale Fondimpresa.

Scopo del progetto è quello di promuovere, formare e aggiornare il personale delle PMI sui principali temi di innovazione e digitalizzazione d'impresa.

Ogni Impresa beneficiaria potrà usufruire di circa 40 ore di corsi gratuiti per i propri dipendenti (operai, impiegati e quadri) finanziati 100% a fondo perduto dal Fondo Interprofessionale. 

Tra le novità di questa edizione, i seguenti corsi:

  • Strategia per l'Impresa 4.0 e digitalizzazione dei processi aziendali
  • Tecnologie 4.0 e Sistemi di Produzione
  • Gestione delle risorse umane nell'Impresa 4.0
  • Gestione 4.0 degli acquisti e della supply chain
  • Modelli di business e marketing digitale
  • Commercio elettronico
  • Assessment di maturità digitale e Roadmap I4.0

Ogni impresa può personalizzare il proprio piano formativo aziendale selezionando le materie dal catalogo corsi o proponendo nuovi percorsi di proprio interesse che saranno progettati ad hoc per gli aspetti didattici.

Restano inoltre disponibili i corsi a catalogo relativi alle aree:

  • Cambiamento organizzativo e gestione delle Risorse Umane
  • Qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti
  • Certificazioni di processo e di prodotto
  • Internazionalizzazione


La partecipazione al progetto da parte delle imprese beneficiarie non prevede pagamenti, neppure a titolo di anticipo.

  

Le attività formative saranno erogate esclusivamente “on site” (ossia presso la sede delle aziende partecipanti) e verranno documentate e certificate al fine di valorizzare professionalmente il lavoratore.

PER LE IMPRESE DEL SETTORE METALMECCANICO il presente progetto consente alle aziende del settore di rispondere alle prescrizioni previste dal nuovo CCNL – Metalmeccanici, relative all'obbligatorietà di coinvolgimento dei lavoratori a tempo indeterminato in almeno un percorso di formazione di 24 ore pro-capite da realizzare a partire dal 1 gennaio 2017 per il triennio successivo (entro il 2019).

  

 Le richieste di adesione dovranno pervenire entro il 30/04/2019 e saranno valutate secondo l’ordine di arrivo, fino al raggiungimento dei posti disponibili.

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